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Systemisches Coaching:
+ Erstkontakt. Das Thema wird diagnostiziert und auf Coachfähigkeit geprüft, zugleich wird festgestellt, ob ein Vertrauensverhältnis aufgebaut werden kann.
+ Kontrakt. Schriftliche Vereinbarung, in der Ziele, Termine, Kosten und Spielregeln gemeinsam festgelegt werden (Teil des Qualitätsmanagements).
+ NLP-Coach-Prozess. Besteht aus 3-5 Sitzungen bzw. bei Langzeitberatung entsprechend mehr.
+ Abschlussphase. Abrundung, Feedback und Back-Track.
+ Nacharbeit und Evaluation. Überprüfung auf Zielerreichung, Wirksamkeit, Nachhaltigkeit (Teil des Qualitätsmanagements).

NLP-Werkzeuge:
+ Veränderungs- und Festigungsmethoden aus der Neurologie und Linguistik (Programmierung). Situativ einsetzbar.

Aufstellungen:
+ Wir alle sind Einzelindividuen und Teil eines gemeinsamen Systems. Damit sind wir beeinflusst und beeinflussen die anderen.
Die räumliche Aufstellung lässt Rückschlüsse auf unbewusste Zusammenhänge und Verbindungen und auf die Dynamik in den sozialen Systemen zu.


Möglichkeit von Outdoor-Settings.

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